Rahbarlik personaliga kadrlar tayyorlab berishning psixologik omillari
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.15304302Аннотация
Oliy ta’lim muassasalarida boshqaruv ixtisosligi bo‘yicha mutaxassislarni tayyorlash psixologik bilimlarni
talab qiladi. Boshqaruv sohasi kadrlarini tayyorlash bo‘yicha ta’lim standartlari va namunaviy o‘quv rejalari mazmunini
yangilashda psixologik fanlarni majburiy tartibda kiritish zarur. Boshqaruv sohasidagi insonlarning mas’uliyatli, uddaburon,
xalqparvar, ma’rifatli, adolatli, pozitiv, mulohazali bo‘lishini ta’minlash dolzarb masalalardan biri sifatida talqin
qilinadi. Ushbu maqolada zamonaviy oliy ta’limda Yangi O‘zbekiston uchun kadrlar yetkazib berish kabi dolzarb masalalarning
psixologik omillari ko‘rib chiqiladi.
Ключевые слова
zamonaviy ta’lim standarti, namunaviy o‘quv rejasi, o‘quv dasturlari, psixologik fanlar, ta’lim mazmuni, rahbarlik sohasiga kadrlarni yetkazib berish, sifatli ta’lim, ishbilarmonlik, xulq-atvor motivlari.Библиографические ссылки
K.B. Axmedjanov, A.X. Xolov. Yosh rahbar kadrlarda samarali qaror qabul qilish ko‘nikmasini shakllantirish. O‘quv
qo‘llanma. – Toshkent: “Tafakkur qanoti”, 2020. – 96 bet.
To‘ychiyeva S. Boshqaruv texnologiyalari. O‘quv qo‘llanma. – Toshkent: “Navro‘z” nashriyoti, 2020. – 148 bet.
Haydarov A. Siyosiy madaniyat mas’uliyati. – Toshkent: “Tafakkur”, 2009.
Boymurodov N. Rahbar psixologiyasi. – Toshkent: “Yangi asr avlodi”, 2016. – 132 bet.
Mahmudov I. Boshqaruv psixologiyasi. – Toshkent: “YUNAKS-PRINT” MCHJ bosmaxonasi, 2005. – 170 bet.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 MAKTABGACHA VA MAKTAB TA’LIMI JURNALI
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Как цитировать
Цитирование
