ПЕРФЕКЦИОНИЗМ КАК ФАКТОР ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Авторы

  • Атабоев Н.И Автор

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.15676868

Аннотация

В данном аспекте описан перфекционизм как поведенческий фактор, определяющий
наиболее успешные ситуации для достижения высоких целей в организационной среде. Определены
поведенческие корреляторы работников-перфекционистов для повышения эффективности и
конкурентоспособности организации. В современном мире всё большее значение приобретает работа
в группах. Этот аспект связан как с усложнением задач, которые предъявляет современный мир, так и с
тем, что только под влиянием группового эффекта возможно преодоление узости сознания отдельного
человека. Поэтому важно рассмотреть, как человек работает индивидуально и становится ли он
эффективнее в группе при достижении цели. Перфекционизм является наиболее предпочтительной
глобальной стратегией поведения

Ключевые слова

перфекционизм, социальные потребности, стратегии поведения, нормальный, невротический, позитивная форма, негативная форма, шкала перфекционизма, природа перфекционизма, межличностные отношения, самооценка, тревога, карьерный рост, оплата труда, социология управления.

Биография автора

  • Атабоев Н.И


    Преподаватель кафедры психологии
    Ташкентского университета прикладных наук

Библиографические ссылки

1. Филясова.Ю.А. Работники-перфекционисты главные качества и особенности управления

2. карьерным ростом. // Социально-трудовые исследования. – 2022. - № 3.//

3. Филясова.Ю.А. Перфекционизм и рационально-эмотивное поведение как мотивационная

4. политика управления персоналом. // Управление. – 2022. - №1. //

5. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник, 2003.

6. Blatt, S. (1995). The destructiveness of perfectionism. Implications for the treatment of depression.

7. The American psychologist, 50, 1003–1020.

8. Frost, R., Marten, P., Lahart, C., & Rosenblate, R. (1990). The dimensions of perfectionism.

9. Cognitive Therapy and Research, 14, 449–468. doi:10.1007/BF01172967.

10. Hamachek, D. E. (1978). Psychodynamics of Normal and Neurotic Perfectionism. Psychology a

11. Journal of Human Behavior, 15, 27–33.

12. Hewitt, P., & Flett, G. (1991). Perfectionism in the self and social contexts: Conceptualization,

13. assessment, and association with psychopathology. Journal of Personality and Social Psychology, 60(3),

14. –470.

15. Shafran R. Mansell W. Perfectionism and psychopathology: a review of research and treatment //

16. Clinical Psychology Review. 2001. V. 21. № 10. P. 879-903.

17. Slaney, R., Chadha, N., Mobley, M., & Kennedy, S. (2000). Perfectionism in Asian Indians:

18. Exploring the meaning of the construct in India. The Counseling Psychologist, 28, 10–31.

19. Slaney, R., Rice, K., & Ashby, J. (2002). A programmatic approach to measuring perfectionism: The

20. almost perfect scales. In G.L. Flett & P.L. Hewitt (Eds.), Perfectionism: Theory, research, and treatment

21. (pp. 63–88).

22. Stoeber, J., & Otto, K. (2006). Positive conceptions of perfectionism: approaches, evidence,

23. challenges. Personality and Social Psychology Review, 10, 295–319. doi: 10.1207/ s15327957pspr1004_2.

Загрузки

Опубликован

2025-06-04

Как цитировать

ПЕРФЕКЦИОНИЗМ КАК ФАКТОР ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. (2025). «Maktabgacha Va Maktab ta’limi» Jurnali, 3. https://doi.org/10.5281/zenodo.15676868

Цитирование

Открыть в Google Scholar
Том 3 (2025): «Maktabgacha va maktab ta’limi» jurnali. Psixologiya yoʻnalishi