Yosh rahbar kadrlarni lavozimlarga tayinlashning psixologik xususiyatlari
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.19421097Ключевые слова:
yosh rahbar, kadrlar siyosati, psixologik xususiyatlar, liderlik, emotsional intellekt, motivatsiya, boshqaruv kompetensiyalari, stressga chidamlilik, qaror qabul qilish, psixologik diagnostikaАннотация
Mazkur maqolada yosh rahbar kadrlarni lavozimlarga tayinlashning psixologik xususiyatlari ilmiy-nazariy
jihatdan tahlil qilinadi. Xususan, yosh mutaxassislarning liderlik salohiyati, qaror qabul qilish qobiliyati, emotsional intellekti,
stressga chidamliligi va ijtimoiy moslashuv darajasi kabi omillarning boshqaruv faoliyatidagi ahamiyati yoritilgan.
Tadqiqot jarayonida yosh rahbarlarni tanlash va tayinlashda psixologik diagnostika, kompetensiyaviy yondashuv hamda
motivatsion omillarning roli asoslab berilgan. Shuningdek, samarali boshqaruvni ta’minlashda yosh kadrlarning psixologik
tayyorgarligini rivojlantirish bo‘yicha takliflar ilgari surilgan
Библиографические ссылки
1. О’zbekistоn Recpublikаsi Prezidentining “Yоshlаrgа оid dаvlаt siyоsаti tо’g’risidа”gi Qоnuni// “Mа’rifаt” gаzetаsi. 2016
yil 17 sentyаbr.
2. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 28-yanvardagi PF-60-son Farmoni. “2022–2026-yillarga mo‘ljallangan
Yangi O‘zbekiston taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida”.
3. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 8-oktabrdagi PF-5847-son Farmoni. “Oliy ta’lim tizimini 2030-yilgacha
rivojlantirish konsepsiyasi”.
4. O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi. Kadrlar siyosati va inson resurslarini boshqarish
bo‘yicha metodik tavsiyalar. – Toshkent, 2023.
5. OECD. Leadership for a High Performing Civil Service. – Paris: OECD Publishing, 2021.
6. World Bank. Improving Public Sector Performance Through Innovation and Inter-Agency Coordination. – Washington
DC, 2020.
7. McKinsey & Company. The State of Organizations 2023. – McKinsey Global Institute, 2023.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2026 MAKTABGACHA VA MAKTAB TA’LIMI JURNALI
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
