GLOBAL O‘ZGARISHLAR FONIDA KASBIY STRESS
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17900503Ключевые слова:
global o‘zgarishlar, kasbiy stress, raqamlashtirish, tashkiliy omillar, rezilyentlik, stressga bardoshlilik, psixologik moslashuv, Merfi metodikasi, emotsional intellekt, reabilitatsiyaАннотация
Mazkur tezisda global o‘zgarishlar — to‘rtinchi sanoat inqilobi, iqtisodiyotni raqamlashtirish va mehnat
bozorining transformatsiyasi inson ruhiyati va kasbiy moslashuv mexanizmlariga kuchli ta’sir ko‘rsatmoqda. Tezisda kasbiy
stressning kelib chiqishiga sabab bo‘layotgan tashqi, tashkiliy va shaxsiy omillar tizimli tarzda yoritilgan. Shuningdek,
stressga bardoshlilik (rezilyentlik) va uni rivojlantirish mexanizmlari, o‘quv-trening hamda individual reabilitatsion
yo‘nalishlar batafsil bayon etilgan.
Библиографические ссылки
1. Belova O. Stressni boshqarish / O. Belova // Kadrlar bo‘yicha mutaxassis. 2009. - № 2-3. - 13-20 b
2. Monina G.B., Rannala N.V. “Stressga chidamlilik resurslari” treningi. SPb., 2009.
3. Vodopyanova N.E. Stressning psixodiagnostikasi / N.E. Vodopyanova. SPb.: Piter, 2009.
4. Kalmykova O.Y. Tashkilotda kasbiy stressning oldini olish: o‘quv qo‘llanma / O.Y. Kalmykova, D.B. Shtrikova. - Samara: Samara
davlat texnika universiteti., 2012.
5. Mojarolar va stressni boshqarish / A.Ya. Kibanov, V.G. Konovalova, O.L. Belova. - Moskva: “Prospekt” 2013
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 MAKTABGACHA VA MAKTAB TA’LIMI JURNALI
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
