ICHKI ISHLAR ORGANLARIGA XIZMATGA QABUL QILINGAN SHAXSLARNI KASBIY FAOLIYATGA MOSLASHTIRISH JARAYONINI MOHIYATI
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17601915Ключевые слова:
shaxs, moslashish, kasbiy moslashish, kasbiy faoliyat, kasbiy tayyorgarlik, ijtimoiy moslashish, kasbiy tayyorgarlik, kasb tiplari, kasbiy-faoliyatli, kasbiy-jamoaviy, ijtimoiy-maishiyАннотация
Maqolada ichki ishlar organlariga xizmatga qabul qilingan shaxslarni kasbiy faoliyatga molslashtirish
jarayonining psixologik jihatlariga asosiy e’tibor qaratiladi. Bunda moslashuv, kasbiy moslashish masalalarining mazmuni,
bu borada ilgari surilgan g‘oyalarning tahlillari keltirib o‘tilgan. Shuningdek, ichki ishlar xodimlarini kasbiy faoliyatga
moslashishining o‘ziga xos xususiyatlari, mexanizmlar borasidagi fikrlar ilgari surilgan
Библиографические ссылки
1. Зотова О.И., Кряжева И.К. Методы исследования социально-психологических аспектов адаптации личности //
Методика и методы социальной психологии. М.: Наука, 1977. С.173-189.
2. Методические рекомендации по организации работы с лицами группы повышенного риска в органах и
подразделениях МВД России. М., 1995.
3. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: учеб. пособие. СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.
4. Петрова А.С., Шелепова М.А. Понятие нравственности в профессиональной деятельности сотрудника органов
внутренних дел //Тюмень, ТИПК МВД России «Юридическая наука и правоохранительная практика» No2, 2013
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 MAKTABGACHA VA MAKTAB TA’LIMI JURNALI
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
