Rahbarning kasbiy kompetensiyasini rivojlantirishni boshqarish chora-tadbirlari
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.15700345Ключевые слова:
rahbar, kasbiy kompetensiya, boshqaruv, rivojlantirish strategiyasi, ta’lim tizimi.Аннотация
Mazkur maqolada rahbarlarning kasbiy kompetensiyasini rivojlantirishni boshqarish bo‘yicha chora-tadbirlar
tizimli tahlil qilinadi. Raqamli transformatsiya va muassasaviy o‘zgarishlar davrida strategik fikrlash, emotsional
intellekt va texnologik savodxonlik kabi yetakchilik kompetensiyalari muassasa samaradorligini ta’minlashda hal qiluvchi
omilga aylanmoqda. Tadqiqot aralash metodlar – so‘rovnoma va intervyular – asosida olib borilib, O‘zbekistonning turli
hududlaridagi rahbarlarning kasbiy kompetensiyasi baholandi. Natijalar shuni ko‘rsatdiki, strategik fikrlash va raqamli
savodxonlik eng kam rivojlangan kompetensiyalar sanaladi. Malaka oshirish tizimidagi sustlik, murabbiylik tizimining
yo‘qligi va motivatsiya pastligi asosiy to‘siqlar sifatida aniqlangan. Maqolada xalqaro tajriba asosida kompetensiyaviy
treninglar, elektron portfel (e-portfolio), kouching va baholash tizimlarini joriy etish bo‘yicha tavsiyalar berilgan
Библиографические ссылки
Boyatzis, R. E. (2008). Competencies in the 21st century. Journal of Management Development, 27(1), 5–12.
Leithwood, K., & Jantzi, D. (2005). Transformational leadership. School Effectiveness and School Improvement, 6(3),
–218.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. Wiley.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 MAKTABGACHA VA MAKTAB TA’LIMI JURNALI
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
